Denna annons är inte tillgänglig!
Kommunstyrelsens förvaltnings uppgift är att stödja, ge service och se till att lagar och regler följs inom respektive expertområde, till våra kärnverksamheter i kommunen. Kommunstyrelsens förvaltning består av avdelningarna ekonomi, administration, HR och löneenheten.
Vill du vara med och bidra till friska arbetsplatser med trivsel, hälsa och produktivitet?
Vi arbetar för att skapa goda förutsättningar för både ledarskap och medarbetarskap att växa – och vi gör det tillsammans, med mod, engagemang, tydlighet och tillit som våra gemensamma värdeord. Hos oss erbjuds du ett brett och omväxlande uppdrag inom personalområdet såväl som ett eget specialistområde.
Det breda uppdraget ligger inom hela HR-området att ge råd och stöd från anställningens början till dess avslut, såsom lönesättning, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och samverkan men också att stödja verksamheterna i t ex organisationsutveckling/förändring. Ditt specialistområde är inom rekrytering och du ansvarar kommunövergripande för att samordna annonsering, viss marknadsföring, analysera arbetstester och driva utvecklingen framåt genom att utbilda och initiera aktiviteter inom området. I tjänsten ingår också att samordna och tillsammans med verksamheterna driva arbetet med kompetensförsörjning.
Som HR-specialist är du en länk mellan ledning och medarbetare och arbetar nära verksamheten med ett kvalificerat stöd till enhetschefer inom samhällsbyggnadsförvaltningen och kommunstyrelsens förvaltning. Du är med och driver personalarbetet framåt – från strategiska initiativ till operativ vardag – och genom din kompetens stärker du ledarskapet och skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas.
Vi erbjuder dig:
Vi söker dig med relevant akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har några års arbetslivserfarenhet inom HR-området och genom tidigare yrkesroller har vanan av att möta människor och agera med gott omdöme i det konsultativa stödet till våra chefer. Vi värdesätter dina kunskaper inom arbetsmiljö, arbetsrätt, avtal och förhandlingar. Meriterande är om du har fördjupad kunskap inom rekrytering. Du är en van användare av IT-system, Office-paketet och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
Detta är en tjänst för dig som är lyhörd för verksamheternas behov och har förmåga att bygga förtroendefulla relationer och ett gott samarbete mellan chefer, medarbetare och samverkanspartners. Arbetet bedrivs både i nära samverkan och självständigt. Ditt lösningsorienterade och reflekterande förhållningssätt är viktigt i arbetet med att analysera, strukturera och prioritera mellan olika ärenden, situationer och arbetsuppgifter. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vill du bli en del av vårt engagerade HR-team?
Hos oss möts du av ett litet, kompetent team på fem personer med stort hjärta och engagemang. Tillsammans utvecklar vi ett modernt HR-stöd till nytta för våra verksamheter. I Munkedals kommun tror vi på att bygga relationer, dela kunskap och skapa en prestigelös arbetsplats där alla känner sig välkomna och värdefulla. Hos oss får du ett inspirerande jobb och många kontakter – både inom och utanför organisationen - i en tid där mycket händer.
Känner du att det här passar dig? Då ser vi fram emot din ansökan!
Några saker vi vill informera dig om
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Efter överenskommelse |
| Löneform | Enligt avtal |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100 % |
| Ort | Munkedal |
| Län | Västra Götalands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2025/69 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2025-08-25 |
| Sista ansökningsdag | 2025-09-15 |