Denna annons är inte tillgänglig!
Kommunstyrelsens förvaltnings uppgift är att stödja, ge service och se till att lagar och regler följs inom respektive expertområde, till våra kärnverksamheter i kommunen. Kommunstyrelsens förvaltning består av avdelningarna ekonomi, administration, HR och löneenheten.
Vill du vara med och bidra till en friskare arbetsplats som ger förutsättningar för medarbetare att vilja, orka och kunna skapa värde varje dag i sitt arbete? - Då ska du söka denna spännande tjänst!
Vi har en hög sjukfrånvaro och vill därför genomföra extra insatser för att främja bättre hälsa hos våra medarbetare. Projektet kommer att genomföras i nära samarbete med välfärdsförvaltningens ledningsgrupp, avdelningarnas ledningsgrupper med enhetschefer samt genom nätverksgrupper där medarbetare från olika enheter/verksamheter är representerade. Vi har ett mycket gott och nära samarbete med våra fackliga organisationerna och samverkan är en viktig del i projektet. Som samordnare koordinerar du arbetet för välfärdsförvaltningen och blir länken till försäkringskassan, företagshälsovården, vårdcentralen i det förstärkta stödet till medarbetarnas återgång i arbete. Arbetet bedrivs i ett nära samarbete med kollegorna på vår HR-avdelning, där tjänsten är placerad, vilket också utgör en viktig och samordnande funktion.
Arbetsuppgifter
Denna viktiga roll innefattar att du kommer vara ett viktigt stöd för våra chefer i deras arbete att fånga upp medarbetare som befinner sig i en riskzon för sjukskrivning, skapa rehabiliteringsplaner, följa upp medarbetare som har upprepad korttidssjukfrånvaro eller långtidssjukfrånvaro och även stötta medarbetare till annan sysselsättning om så behövs.
Du kommer genomföra utbildningar för våra chefer i hälsofrämjande ledarskap/arbetsplatser, kartlägga vår sjukfrånvaro och införa systemstöd för att främja vårt mål om en friskare arbetsplats.
Kvalifikationer
Vi söker dig om har relevant högskoleutbildning inom området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig samt erfarenhet av rehabiliterings - och hälsoarbete. Du bör också ha kunskap om arbetsrätt och arbetsmiljölagen, utifrån arbetsgivarens ansvar.
Vi värdesätter om du har förmåga att vara strukturerad, är lyhörd och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du behärskar svenska väl i både tal och skrift och är van att dokumentera i system.
Villkor
Tjänsten är en projektanställning på heltid som påbörjas januari 2022 och pågår till januari 2023, med möjlighet till förlängning.
Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden.
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Januari 2022 |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Munkedal |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2021/101 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2021-10-22 |
Sista ansökningsdag | 2021-11-09 |